1 Декабрь, 2016 0:15

Поиск работы: Кому улыбнется судьба?

Поиск работы: Кому улыбнется судьба?

Год безуспешных попыток найти работу привели экономиста Сергея Мовсисяна на рынок труда. Экономист с 40-летним опытом работы стал безработным после операции на сердце. 60-летнего мужчину удивляют требования работодателей:
“Люди ставят возрастные ограничения, словно мода пошла, везде пишут: 35 лет, высшее образование, служил в армии, знание языков – это ему уже будет 40, так не бывает. Похоже на абсурд. Но как говорится, кто платит, тот и заказывает музыку”, – говорит он.
Сколько бы ни представлялись в объявлениях о работе строгие требования к образованию и опыту, тем не менее, укорененная традиция поступать на работу через знакомых, у нас не пока не исчезла.
“Это очень сильно укоренено у нашего населения, поменялся премьер-министр – поменялись министры, все”, – отмечает Сергей Мовсисян. Год поисков дал экономисту повод для различных заключений. Иметь одну работу недостаточно, поскольку предлагаемой зарплаты еле может хватить на коммунальные расходы.
“У нас нет дифференциации цен. Россия сегодня – не самая развитая страна, но если ежеквартально, ежегодно проводят дифференциацию пенсии и зарплаты, у нас нет и этого. Все мы видим: какое происходит подорожание, какое обесценивание драма, и в этих условиях даже имеющий работу, тоже не может. Через год, два этого уже не хватает”, – говорит он.
Сергей Мовсисян хотел бы опять работать по специальности. Но уже потерял надежду, и с трудом, но поглядывает и на другие предложения. “Я искал что-то близкое к моей сфере, моей специальности, но если так получилось – буду делать и не тяжелую физическую работу наверное”, – говорит он.
Сергей Мовсисян, однако, не приближается к одному из павильонов рынка труда. Хотя, в отличие от других павильонов, здесь директор ищет работников. Он не сможет выполнить эту работу. Обувному цеху необходимы сапожники.
Петрос Геворгян, приехавший в Армению из Сирии год назад, создал цех с другом. Пока у них 4 работника.
“Мы готовимся к тому, что будут новые заказы, мы оптимисты, надеемся на большое количество заказов”, – отмечает Петрос.
По положению на 1 сентября 2016г. официальное число ищущих работу составляет 95.800 человек, из которых 62.600 – женщины. Работу ищут не только безработные.
Число безработных составляет 80,4% от ищущих работу или 77000. Среди ищущих работу и те сотрудники, которые хотят поменять место работы, а также студенты, которые могут совмещать учебу и работу.
По положению на 1 сентября, в Республики есть 1877 вакантных и 1156 ожидаемых рабочих мест. С целью организации встречи работодателя и ищущего работу Государственное агенство занятости организует ярмарки труда.
“Одно дело направить работодателей в учреждения, их отделы кадров или по телефону установить связь, расспрашивать, другое дело, дело, что на месте ищущий и предлагающий работы встретятся в одном месте”, – говорит начальник Государственного агенства занятости Артак Мангасарян”.
В последние годы в Республике были организованы 11 трудовых ярмарок. В результате 74 ярмарок, организованных с 2007г. по сей день работу нашли 5000 человек.
“Наши исследования, многолетний опыт показывают, что за 3 месяца как минимум 60% рабочих мест восполняется. Здесь не только восполняются вакантные рабочие места, но и берется информация о работодателях, работодатели берут CV и при необходимости связываются с бенефициариями, приглашают на интервью, то есть это процесс не на один день, одну неделю, даже не на три месяца”, – отмечает Мангасарян.
В регионах сегодня в основном требуются врачи, в Ереване – больше вакантных мест в сфере обслуживания.
По возрастному цензу, среди безработных самую большую возрастную группу составляют 30-44-летние – 39,1%, вторая группа – 16-29-летние, составляют 24,4%. 45-54-летние среди безработных составляют 20,0%, лица старше 55 лет – 16,5%. Впервые 40,5% ищущих работу – молодежь.
Демобилизованный три месяца назад 24-летний Петрос Маргарян ищет работу энергетика или финансиста.
Петрос не думает о работе по другой специальности: “Если ты видишь себя в какой-либо области, у тебя есть навыки, которые помогут тебе работать в той сфере, в которой ты хочешь, если будешь делать другое дело – это помешает тебе достичь цели”.
При поиске работы молодой человек учитывает и размер зарплаты: “Участвовал в интервью, просто размер зарплаты меня не устроил. Я поставил условие, что если будет ниже зарплаты 120 тысяч драм, мне не звоните, но позвонили, предлагали работу с зарплатой 95 тысяч драм, и работа тоже не была удобной”.
Петрос говорит, что уверен в своих знаниях и профессиональных качествах, поэтому верит, что однажды найдет работу своей мечты.
“Качественные специалист не может долго оставаться без работы. Народная мудрость говорит, что драгоценный камень на дороге не валяется. Я согласен, что есть такие сферы, где очень укоренен блат, но есть сферы, к примеру, информационных технологий, где блат, грубо говоря, не работает, не играет никакой роли”.
Если поиски, тем не менее, не увенчаются успехом, как он поступит: “Остается запасной вариант – любая работа, только б был доход. Но я не предусматривал подобной программы, подобный сценарий для меня нереален”, – говорит Петрос.
Сирийский сапожник армянского происхождения Петрос Геворгян через несколько дней после трудовой ярмарки получил звонки, но пока только дал обещания звонившим. “К нам обратились много работников. Сейчас подождем, чтобы дела пошли, заказы увеличились, выйдем на внешний рынок, чтобы суметь привести к нам этих работников”, – отмечает сапожник.
Власти еще несколько месяцев назад обещали помочь Петросу Геворгяну, когда он только начинал производство. Участие в ярмарке труда и различных показах помогло наконец ускорить этот процесс: “Сейчас новые речи пошли, что должны дать нам территорию. Территории должны были быть даны в районе Комитаса. Сказали, что пару лет будет бесплатно”.
Петрос Геворгян надеется, что очень скоро позовет на работу сапожников. Но пока конкретного срока не указывает.
“Мы не можем предсказать, потому что мы только пришли, не знали за какие нити, какие веревки держать, чтобы начать”.
За первые шесть месяцев этого года Государственное агенство занятости устроило на работу 13425 человек, но у 7285 из них работа сезонная и временная. 2616 из устроенных на работу – молодежь, из которых 802 обеспечены сезонной и временной работой.

Загрузка...
Loading...
��������...