15 Сентябрь, 2016 10:14

Администрация Тюмени: Работа повышает мотивацию к спорту

Администрация Тюмени: Работа повышает мотивацию к спорту

С руководителями предприятий и организаций Тюмени провели совещание по вопросу перспектив развития физкультурной работы с сотрудниками.

Глава администрации Тюмени Александр Моор отметил: «Сделать Тюмень городом высокого качества жизни является для нас одной из приоритетных задач, и важным элементом этого сложносоставного понятия выступает создание условий для удовлетворения запросов жителей относительно занятий физической культурой и спортом». Одной из основных задач, по словам Моора, является создание необходимой инфраструктуры, чтобы у всех желающих была возможность заниматься спортом.

Руководитель администрации Тюмени сообщил о планомерном ее создании, начиная с установки небольших спортплощадок и турниковых комплексов во дворах и заканчивая строительством современных спорткомплексов, готовых принимать мероприятия международного и общероссийского уровня.

Моор уточнил, что необходимо найти действенную систему мотивации. По его мнению, серьезным элементом внутренней мотивации для граждан является внедрение системы всероссийских нормативов ГТО: переход от индивидуальной мотивации к коллективной.

Руководители администрации сообщил, что в областном центре есть примеры, когда благодаря активной позиции администрации в коллективах создана атмосфера уважения к людям, пропагандирующим здоровый образ жизни.

Такие предприятия отмечены признательностью главы городской администрации. Среди них ПАО «Сбербанк России», ПАО «Гипротюменьнефтегаз», холдинг «Партнер», ОАО «Газтурбосервис», отель «Восток» и другие. Гендиректор «Востока» Алексей Гоцык отмечает, что затачивает сотрудников на здоровье: «Наше предприятие ведет достаточно активную спортивную деятельность: у нас есть свой тренажерный зал, мы приобрели теннисный стол, дартс. Уже два года проводим утреннюю зарядку для сотрудников три раза в неделю – в течение часа в формате йоги. Мы первые в Тюмени прошли аттестацию по ГТО: порядка 89 наших сотрудников участвовали в сдаче нормативов. Если человек способен выполнить нормативы ГТО, значит, он находится в хорошей форме, соответственно, коэффициент полезного действия на работе будет достаточно высоким».

Опытом организации физкультурной работы с работниками поделился и Петр Гавриш, начальник сектора корпоративных и социальных программ Западно-Сибирского банка Сбербанка России. Он уточнил, что в компании создан специальный спортпортал, ежегодно составляется календарь соревнований, проводят зимнюю и летнюю Сбербанкиады: спорт – неотъемлемая часть корпоративной культуры банка.

Депутат Тюменской гордумы Наталья Проскурякова, заслуженный мастер спорта по бодибилдингу, сообщила, что руководители отвечают в частности, и за физическое развитие сотрудников и они должны мотивировать их на занятие спортом.

О приоритетных направлениях развития физкультуры и спорта в регионе рассказал директор департамента по спорту и молодежной политики администрации Тюмени Евгений Хромин. Он уточнил, что до 2020 года количество людей, систематически занимающихся физической культурой должно достичь 40%. Среди основных направлений развития тюменского спорта: повышение эффективности использования материально-технической базы, повышение качества управления детско-юношескими спортшколами, работа по месту жительства, развитие интеграционных процессов в системе образования, информационное продвижение, организация подготовки населения к сдаче норм ГТО.

По мнению Хромина, трудовые коллективы могут найти взаимодействие со спортивными организаторами.

Руководитель департамента здравоохранения горадминистрации Юрий Гиберт уточнил, что многие факторы, которые влияют на продолжительность жизни, зависят от самого человека. Питание, физическая активность,  наличие или отсутствие вредных привычек - 50% условий продолжительности жизни. Медицинское сообщество наряду с вакцинацией, диспансеризацией и своевременным лечением выступает за идею здорового образа жизни. Уже запустили проект «Академия здоровья», который направлен на формирование культуры ЗОЖ на предприятиях.

Доцент кафедры теоретических основ физического воспитания ИФК ТГУ Любовь Архипова, кандидат педагогических наук, проинформировала, как можно измерить экономическую эффективность предприятия в зависимости от трудового потенциала сотрудников.

Для каждого работодателя важна производительность труда, которая зависит от человеческого фактора, в частности от здоровья сотрудников, а оно на 60 – 65% зависит от образа жизни. По итогами расчетов выяснилось, что рубль, который вкладывается в медицину, дает шесть рублей в части сохранения здоровья. Рубль, который вложен в физкультуру, дает 42 рубля, а рубль, вложенный в правильное питание - 64 рубля.

Совладелица сети фитнес-клубов Елена Некипелова выразила общую готовность фитнес-сообщества сотрудничать с тюменскими организациями по оздоровлению коллективов. Уже реализуются некоторые программы: предоставляются хорошие скидки при большом числе занимающихся.

В летнее время многие клубы Тюмени принимали участие в бесплатных массовых мероприятиях, где делились с местными жителями основами своих видом спорта. 70% из них готовы предоставить возможность подготовиться к ГТО.

В результате совещания признали тот факт, что любому работодателю под силу сделать свой коллектив спортивной командой, главная победа которой будет в отличной физической форме и хорошем самочувствии ее сотрудников-спортсменов.

 

Загрузка...
Loading...
��������...