16 Май, 2016 9:41

Специалисты обнаружили причину меньшего заработка женщин

 Специалисты обнаружили причину меньшего заработка женщин

Американские ученые пришли к выводу, что женщины отдают предпочтение вакансиям с небольшим конкурсом. Напротив, мужчины борются за должности, на которые претендует множество соискателей. Именно этот фактор ассоциируется у них с более высоким уровнем оплаты труда.

Авторами исследования стали научные сотрудника Университета штата Мичиган. В эксперименте были задействованы добровольцы, которые решали в каком из состязаний на словообразование принять участие. Предлагались варианты с десятью или со ста участниками. 53% женщин выбрали игру с меньшим числом конкурентов. Для мужчин этот показатель равняется 43%.

По утверждению специалистов, это явление объясняется большим стремлением женщин к комфорту и нежеланием соревноваться друг с другом. Ученые считают, что результаты их исследования позволят объяснить причины низшей оплаты женского труда и современной ситуации на рынке труда, когда представительницы слабого пола редко занимают руководящие должности.

Загрузка...
Loading...
��������...